Al via Syllabus, la piattaforma per la formazione del capitale umano pubblico

24 marzo 2023

Da un lato attirare le migliori professionalità, dall’altro investire sulla formazione per vincere le sfide del PNRR. Sono queste le direttrici che il Dipartimento della funzione pubblica sta seguendo per sviluppare competenze e rafforzare le amministrazioni.

Con riferimento al secondo aspetto, quello della formazione, ha preso oggi il via Syllabus, l’offerta formativa ampia, gratuita e costantemente aggiornata per migliorare le competenze dei dipendenti pubblici e per supportare i processi di innovazione delle amministrazioni, a partire da quelli relativi alla transizione digitale, ecologica e amministrativa.

Grazie alla nuova piattaforma i dipendenti pubblici possono usufruire di una formazione personalizzata, in modalità e-learning, a partire da una rilevazione strutturata e omogenea dei fabbisogni formativi, al fine di rafforzare le conoscenze, svilupparne di nuove, senza trascurare la motivazione, la produttività e la capacità digitale nelle amministrazioni.

Ad oggi l’offerta formativa, in continuo aggiornamento e costantemente arricchita, prevede un modulo su “Competenze digitali per la PA”, e due moduli su “Cyber security” “Transizione ecologica” presto disponibili.

Per accedere alla piattaforma è necessaria la previa registrazione dell’amministrazione di appartenenza e la successiva abilitazione del nominativo del dipendente pubblico nell’elenco dei discenti, alla quale farà seguito la mail di conferma dell’abilitazione insieme alle proposte di uno o più percorsi formativi.

“Conoscere alla perfezione norme e procedure non basta” ha dichiarato il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo. “Bisogna fare lavoro di squadra. E qui la formazione è centrale. Per questo la piattaforma Syllabus rappresenta una svolta”.

“Il Syllabus del Dipartimento della funzione pubblica rappresenta il principale strumento a disposizione di tutte le amministrazioni per accrescere le competenze trasversali dei propri dipendenti, a partire da quelle individuate dal PNRR, funzionali a supportare la transizione amministrativa, digitale, ecologica, energetica delle amministrazioni stesse” ha affermato Sauro Angeletti, Direttore dell’Ufficio per l’innovazione amministrativa, la formazione e lo sviluppo delle competenze della Funzione pubblica. “Lo sviluppo delle competenze individuali crea valore non solo per il singolo dipendente, ma anche l’amministrazione nel suo complesso, che aumenta la sua performance, e per i cittadini e le imprese, grazie al miglioramento della qualità dei servizi erogati.”

La piattaforma è disponibile a questo link, in cui è possibile trovare tutte le informazioni necessarie per la registrazione, compresa una sezione dedicata alla FAQ.

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