INAIL: un Comitato di Garanzia contro il mobbing

D'ora in avanti l’INAIL potrà avvalersi di uno strumento in più per la tutela dei diritti e la lotta al mobbing: è nato infatti il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

Il nuovo organismo, come disciplinato dalla Legge 183 del 2010, deriva dall’unione delle competenze del Comitato per le pari opportunità e del Comitato paritetico per il contrasto al fenomeno del mobbing.

Il CUG, oltre a promuovere nell’ente la cultura delle pari opportunità, si occuperà di contrastare discriminazioni relative a: etnia, età, lingua, disabilità e orientamento sessuale. La tutela dei lavoratori e delle lavoratrici riguarderà anche il trattamento economico, le progressioni di carriera e la sicurezza.

Per informazioni:
INAIL